Title: Untersuchung des Onboarding-Prozesses in HCL: Was ist es und wie kann er erfolgreich durchgeführt werden? (Investigation of the Onboarding Process in HCL: What it is and How to Succeed?)
Onboarding, der wichtige Schritt zum Erfolg in jeder Organisation. Es handelt sich um den Prozess, mit dem neue Mitarbeiter in die Unternehmenskultur eingeführt und geschult werden. In HCL, einem führenden Anbieter für digitale Transformation, ist Onboarding auch eine Priorität. In diesem Artikel erfahren Sie, was der Onboarding-Prozess in HCL besteht und wie Sie ihn erfolgreich durchführen.
_(Case Study: Wie HCL den Onboarding-Prozess optimiert hat)_
HCL hat sich früh entschlossen, ihre Onboarding-Prozesse zu verbessern. Dazu gründete das Unternehmen ein Team zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses. Dieses Team analysierte die Erfahrungen der neuen Mitarbeiter und entwickelte eine Reihe von Anleitungen und Workshops, um das Wissen der Experten in die Organisation zu bringen (Quelle: HCL Technologies, 2018).
_(Research: Warum Onboarding wichtig)_
Studien zeigen, dass ein effizientes Onboarding-Programm zu besserer Leistung und Befriedigung bei neuen Mitarbeiter führt (Quelle: Society for Human Resource Management). Auch in HCL wird dies beachtet. Ein gutes Onboarding-Programm unterstützt die Anpassung von Neuen an die Organisation, schafft es, deren Kompetenzen auszubauen und sie in die Arbeitsprozesse einzuführen (Quelle: SHRM, 2021).
_(Structure: Schritte des Onboarding-Prozesses)_
- Voraussetzungen: Neue Mitarbeiter erhalten die notwendigen Informationen über das Unternehmen, ihre Abteilung und die Rollen und Aufgaben. Dazu gehören unter anderem Dokumente wie Einrichtungsanleitungen oder Policies, aber auch persönliche Einführungen durch Kollegen oder Teamleader (Quelle: HBR, 2017).
- Orientierungstag: Ein offizieller Tag, an dem neue Mitarbeiter mit der Organisation vertraut gemacht werden und Kontakte knüpfen können. Hierbei erhalten sie Informationen über das Unternehmen, ihre Abteilung und die Rolle innerhalb des Teams (Quelle: Glassdoor, 2021).
- Ausbildung: Systematische Training-Programme umfassen Workshops, Trainings und eLearning-Module zur Ausbildung der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Dazu gehören auch Projektarbeiten oder Einsätze in Teams (Quelle: HCL Technologies, 2018).
- Integration: Neue Mitarbeiter werden mithilfe von Buddy-Systemen oder mentoriert integriert und unterstützt. Dabei handelt es sich um ältere Kollegen oder Teamleader, die als Buddy oder Mentor fungieren und den neuen Mitarbeitern helfen, sich in der Organisation zurechtzufinden (Quelle: HBR, 2017).
- Feedback: Regelmäßiges Feedback ermöglicht es den neuen Mitarbeitern, sich stetig zu verbessern und ihre Kompetenzen auszubauen. Dabei ist es wichtig, dass das Feedback konstruktiv gegeben wird (Quelle: SHRM, 2021).
_(Comparison: Onboarding vs. Induction)_
Onboarding ist mehr als ein einmaliger Induktionsprozess. Es ist eine kontinuierliche Prozesse, die während der ganze Laufbahn eines Mitarbeiters andauert. Während Induction nur den ersten Tag oder die ersten Wochen umfasst, betrifft Onboarding das gesamte Laufbahnpersonal (Quelle: SHRM, 2021).
(FAQs)
1. Was ist der Unterschied zwischen
Onboarding und Induction?
Onboarding ist eine kontinuierliche Prozesse, während Induction nur den ersten Tag oder die ersten Wochen umfasst (Quelle: SHRM, 2021).
2. Wie lang dauert das Onboarding-Prozess in HCL?
Das Onboarding-Prozess in HCL dauert mindestens 3 Monate (Quelle: HCL Technologies, 2018).
3. Welche Mitarbeiter sind im Onboarding-Prozess beteiligt?
Alle Mitarbeiter in HCL gehen durch den Onboarding-Prozess (Quelle: HCL Technologies, 2018).
(Summary)
Das Onboarding-Programm von HCL ist ein wichtiger Faktor zur Anpassung und Integration neuer Mitarbeiter. Es bietet eine systematische Ausbildung der Kompetenzen, die dazu beitragen, dass neue Mitarbeiter schnell in ihre Rollen eingehen können. Die Erfahrungen von HCL zeigen, dass ein gutes Onboarding-Programm zu höherer Produktivität und Befriedigung bei den Neuen führt (Quelle: HBR, 2017).
References:
Glassdoor. (2021).
What is the orientation process like at HCL Technologies?
Retrieved September 16, 2021, from https://www.glassdoor.com/Interview/hcl-technologies-interview-questions-E139842.htm
Harvard Business Review. (2017). How to Make Your Onboarding Process Work. Retrieved September 16, 2021, from https://hbr.org/2017/05/how-to-make-your-onboarding-process-work
HCL Technologies. (2018). Onboarding Process at HCL. Retrieved September 16, 2021, from https://www.hcltech.com/careers/student-programs/onboarding/
Society for Human Resource Management. (2021).
What is onboarding?
Retrieved September 16, 2021, from https://www.shrm.org/hr-topics/talent-acquisition/pages/what-is-employee-onboarding.